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p t 职级
P10属于什么
职级
?
答:
P
序列中的P4至P7通常代表专业领域的中高级别人员,如项目经理、高级项目经理等;P序列中的P8至P10通常代表专业领域的高级别人员,如高级专家、资深专家等;P序列中的P11至P14通常代表专业领域的最高级别人员,如首席科学家、研究员等。因此,在这些公司或
职级
划分中,P10是公司内部专业领域中的高级别人员...
阿里被传内部隐藏
P
序列
职级
,什么是P序列职级?
答:
而
P
序列的存在则是给公司内部职员指明了发展方向,提供了晋升渠道,有效地避免管理层面人员杂乱,造成公司内部职员结构混乱的情况。在当前中国的企业还没形成自己的管理思想和管理模式,更没有特别有底蕴的、引领性的管理知识展现给世界。据了解,阿里巴巴在8月27日取消了公司内部系统的P序列
职级
显示,旗下...
阿里隐藏的
P
序列
职级
和普通员工有何区别?
答:
P序列职级的员工其实是普通员工晋升的通道,P序列职级也是对一些有专业能力但是不太具备管理能力的人的晋升通道,更偏向于“技术岗”,本质上,
P职级
不具备管理能力,也就是说如果P6遇到了P9,也不等于P9就是P6的领导一说,最多算是P9的工作能力和专业度强于P6。阿里的P4-P11,分别对应的...
阿里巴巴员工
职级
是怎样划分的?
答:
阿里巴巴,在发展前期是分别按“管理”“学术”的职能分类来分级,管理职能的级别依次是:Head、Manager、Director、VP、Senior VP、CEO;学术职能的级别依次是:勇士、骑士、Hero、Master、Chief;其中每个级别里面又分别分三级。在后期,阿里巴巴改变了
职级
分类形式,变成了更加简单的M(management)和
P
(...
京东
P
序列的薪资怎么计算
答:
P
序列=技术岗,M序列=管理岗。薪酬结构:年薪=月薪*(12+1),1为年终奖,一般为1-2个月,月薪=基本工资(70%)+绩效工资(30%基本工资+绩效系数)+餐补+工龄补贴+全勤奖。京东每年都在给所有中基层员工加薪,基层员工加薪幅度不低于10%,主管、经理级员工则不低于20%。岗位分级是将企业的所有...
阿里
职级
m5什么级别
答:
阿里
职级
M5相当于高级总监,再往上便就是集团副总裁、总裁,乃至逍遥子、马云了。等级划分:阿里巴巴,技术岗分为10级(从P1到P10),管理岗位也是10级,不过管理岗毕竟是少数,M5就相当于P10了,M6以上基本上都是高管,副总裁,总裁级别了。
阿里
职级
详解,P10是啥水平?
答:
1、
P
和M是有对应关系的:P3及以下,低端职能岗以及外包,早些年是有校招P3的,现在没了。2、P4=专员,应届本科生,无对应管理岗,目前P4也很少了,阿里校招基本P5起了,只要水平高的。3、P5=高级,应届研究生,高水准应届本科。社招高潜起点(阿里社招一般工作经验2年,
职级
P6起,偶尔有一些高潜力...
唯品会
职级
是v开头还是
p
答:
v开头。根据查询唯品会官网得知:1、唯品会会员分为V1、V2、V3、V4、V5五个等级,根据用户在唯品会购物和积分兑换等方面的累计贡献值来进行评定,V5是唯品会会员的最高等级,需要累计一定的贡献值才能获得。2、唯品会vip购物网以1至7折超低折扣对全球各大品牌进行限时特卖,商品囊括服装、化妆品、家居...
华为15级相当于阿里
P
几
答:
华为15级相当于阿里的p6。在华为,
职级
和工作年限的对照一般是这样的:工作 1-3 年是 13 级,3-5 年是 14 级,5 年以上会进入 15 级和以上级别。大部分人会卡在 18 级以内,在往上升较为困难,需要重新考评、答辩,越过去后就是领导/专家。19 级以上属于领导岗和专家岗,公司内网可查到员工...
顺丰
p
1.1岗位是什么级别的?
答:
1. 顺丰
P
1.1岗位是初级级别。2. 每个
职级
通常分为多个档位,例如P1可能工资分为12档(大致如此),分别是1-12K;P2分为12档,分别是3-15K。3. 薪酬可能出现倒挂情况,例如职级为P1,但薪酬是14K,可能导致职级晋升为P2,但薪酬不调整。4. 员工的级别与待遇挂钩,大公司如阿里等采用的人力资源...
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